Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun (KVKK), çalışanların mesai ve devam takibinde kullanılan biyometrik verilere ilişkin yayımladığı yeni ilke kararı, şirketlerin personel devam kontrol sistemlerini yeniden değerlendirmesine yol açtı. Karar kapsamında, parmak izi ve yüz tanıma gibi biyometrik yöntemlerin kullanımı gereklilik ve ölçülülük ilkeleri çerçevesinde ele alınırken, aynı amaca ulaşabilecek alternatif yöntemlerin değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı. İnsan kaynakları […]
💡
Abonelik Avantajlarını Kaçırmayın!
Bu içeriğin tamamını görmek ve size özel diğer ayrıntılara erişmek için geçerli bir abonelik planına sahip olmanız gerekmektedir.
