Türkiye Bilişim Derneği (TBD) tarafından düzenlenen Kamu-BİB’28 ve BİMY’32 bütünleşik etkinliğine katılan Avukat Özgür ERALP, DG TV’de sorularımızı yanıtladı.
Özgür ERALP, bilişim sektöründe nitelikli insan kaynağı açığını kapatmak için hangi adımların atılması gerektiğinden bahsetti.
Özgür ERALP, konuyla ilgili düşüncelerini şu şekilde ifade etti: “Evet, bence artık insan kaynakları sadece yani işte şu alanda kendileri yetiştirsinler etsinler değil, bence yapay zeka. Yani sonuçta şu gerçekle yüzleşmek gerekiyor. İnsan kaynaklarının önemi azalacak. Yani bu bir gerçek. O yüzden efendim, işte insan kaynaklarının hangi alanını daha arttıralım edelimden daha ziyade yapay zeka gerçeği var. Yapay zeka birçok işi, birçok mesleği ve dolayısıyla insan kaynaklarını derinden etkileyecek. O yüzden insan kaynakları yeterli mi, yetersiz mi sorusunun cevabı bence yüz personeliniz varsa artık yetmiyorsa iki yüz personel alacağınıza bence o yüz personel zaten otuz personele düşecek. Bu bir gerçeklik. Bu sizin alanlarınız içerisinde belki sanat yani duygusal alanlar veyahut da klasik halen robotların yapmasının pahalı olduğu alanlar. Temizlik, güvenlik ve benzeri konularda, yani böyle belki insan emeğinin daha ön planda olduğu ama ne bileyim yazılım, kodlama, hukuk yani… Customer servicelar, böyle müşteri ilişkileri. Ya bunlar da insan kaynakları fiziki olaraktan azalacak ve bunlar zaten yapay zekâ ile yapılacak. Ben bu şekilde bakılması gerektiğini düşünüyorum. Yapay zekanın yapamayacağı işler konusunda insan kaynakları önem arz eder. Onun dışında benim kendi görüşüme göre çok yakın gelecek içerisinde, ki bu yakın gelecek demek bir yıl, beş yıl, on yıl, yirmi, otuz yıl değil. Bu süre içerisinde bu meslekler eriyecek. İnsan kaynaklarındaki bunlar eriyecek, onun yerine yapay zekanın yapamayacağı şeyler artacak. Ama çözüm bence yapay zeka. Öyle bakmak lazım”
VİDEO: 333
BAŞLIK: Yapay Zekâ İş Dünyasını Baştan Yazıyor
KONUŞMACI: Özgür ERALP – Avukat
