Dijital Gündem | Küresel yarışta yerli yetenek

Türkiye Bilişim Derneği (TBD) tarafından düzenlenen Kamu-BİB’28 ve BİMY’32 bütünleşik etkinliğine katılan TBD Ankara Şube Başkanı Bülent Boran, DG TV’de sorularımızı yanıtladı.

Bülent Boran, bilişim sektöründe nitelikli insan kaynağı açığını kapatmak için hangi adımların atılması gerektiğinden bahsetti.

Bülent Boran, konuyla ilgili düşüncelerini şu şekilde ifade etti: ”Nitelikli insan kaynağı, birden çok unsuru içeriyor. Şimdi Türkiye’de çok fazla üniversite var. Üniversiteler tek başına yeterli değil. Yani sadece sayıyı artırmak, niteliği artırmak anlamına gelmiyor. Eskiden bir üniversite mezunu, lokalde Türkiye içerisinde hatta belki bölgesinde ya da şehrinde bir, kapalı bir iş yapıyor olabiliyordu ve o ona yetiyordu. Şimdi bugün konuştuğumuz dijital teknolojiler dünya rekabetine açık. Biraz önce dediğim gibi, dünyanın her bir tarafında, yani sadece Batı’da değil, Doğu’da da pek çok firmayla, yazılımcı ile, işgücüyle rekabet halindesiniz. Çünkü herhangi bir işveren, bir uygulama ihtiyacı olan birisi örneğin, Türkiye’de birisine yaptırmak zorunda değil. Zaten online olarak doğumuzda ya da batımızda olan herhangi bir ülkedeki herhangi birilerine bunu yaptırabilir. O yetkinlikleri bir kere bir yetiştirmeliyiz. Eğitim seviyeleri çok daha güçlü olmak zorunda ki rekabetten geri kalmasınlar. Ve daha önemlisi ekonomik ekosistemimiz bunları işe kazandırıp Türkiye’de yaratıcı fikirleri, yeni teknolojileri, yeni ürünleri hayata geçirebilecekleri altyapıyı sağlamak zorunda. Yoksa aynı şekilde bu teknolojinin getirdiği imkanlarla Ankara’da, İstanbul’da evinde oturan bir çocuk, yurtdışında bir şirketin çalışanı olarak mutlu mesut yaşıyor olabilir. Bu sefer yetiştirdiğimiz kaynağı yurt dışına kaçırma kaybetmemiz saniyeler alıyor, dakikalar alıyor. Dolayısıyla bir çok adam yetiştirmeliyiz. Yüksek seviyede eğitim vermeliyiz. Daha önemlisi onları ülkede tutabilmeliyiz. Esas zor olan bu.”